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护资考试妇产科护理

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妇产科护理医学中级护师2024考试题157
此时应采取的措施恰当的是属于影响行为的学习因素的是正常胎动每小时约为"医生对吸烟者戒烟表示肯定和赞许"是吸烟者戒烟的强调护理对象与护士之间的关系在护理过程中起关键作用个体的成长与发展具有规律性和可预测性应激原作用于个体，个体产生应激反应...
妇产科护理医学中级护师模拟考试199
因高血压3年，反复来医院就诊，始终不理解自己为什么会得上高血压，护士给其进行健康教育时，讲解高血压疾病发病因素，不包括的因素是对一位需住院的心力衰竭患者，住院处的护理人员首先应房室结窦房结#结间束房室束希氏束3个4个5个6个#7个1...
妇产科护理医学中级护师2024考试题353
【该题针对“产后出血”知识点进行考核】护理人才的培训方法包括基础训练、定向培养、知识更新、实践提高。【该题针对“护理人员的培训与发展”知识点进行考核】医疗技术水平划分可将医院分为一、二、三级医院；按专业性分综合医院、专科医院；按所有制分有集体所...
2024妇产科护理医学护师职称中级考试题74
妇产科护理医学护师职称中级模拟考试120
妇产科护理医学中级护师2023模拟考试系统201
战术性计划指针对组织内部具体工作问题，在较小范围内和较短时间内实施的计划，如护理仪器设备的维护计划等。只要具备意识突然丧失，伴大动脉搏动消失，没有呼吸即可认为发生心脏停搏，应立即开始心肺复苏。反复测量血压，观察瞳孔及听心音会延误抢救时机，而...
2024妇产科护理医学中级护师试题讲解(11.26)
2023妇产科护理医学中级护师考前点睛模拟考试350
卫生2024妇产科护理医学中级护师模拟考试系统226
新业务新技术管理护理信息管理处理护理缺陷的管理协议授权#反馈控制奖罚兑现检查评价咨询指导圆饼图可以根据圆中各个扇形面积的大小,判断某一部分在总体中所占比例的多少.一年中各科室医院感染发生率可选用圆饼图。【该题针对“实践能力-第二章...
2024卫生妇产科护理医学护师职称中级模拟考试148
整体护理概念：是以现代护理观为指导，以护理程序为核心，将临床护理和护理管理的各个环节系统化的工作模式。整体护理是一种护理行为的指导思想或称护理观念，是以人为中心，以现代护理观为指导，以护理程序为基础框架，并且把护理程序系统化地运用到临床护...
2024妇产科护理医学护师职称中级终极模考试题16
【该题针对“实践能力-第二章妊娠期妇女的护理”知识点进行考核】2.【该题针对“专业知识-第十四章女性生殖系统炎症病人的护理”知识点进行考核】
妇产科护理医学中级护师2023往年考试试卷(2E)
妇产科护理医学中级护师2024历年考试试题(9F)
新业务新技术管理护理信息管理处理护理缺陷的管理环境感染交叉感染自身感染医源性感染不属于医院感染#战略性计划战术性计划#战备性计划战斗性计划战役性计划以疾病为中心以患者为中心以社区为中心以生活方式为中心以健康为中心#2...
2024妇产科护理医学护师职称中级模拟考试库225
孕1产0，孕30周，孕期一直睡眠不佳，其护理内容错误的是学校健康教育的实施者包括()患者女性，25岁。【该题针对“专业知识-第十四章女性生殖系统炎症病人的护理”知识点进行考核】
2024妇产科护理医学中级护师往年考试试题(2AF)
2023妇产科护理医学护师职称中级终极模考试题338
孕2产1，因绒毛膜癌阴道转移入院，护理措施正确的是妊娠满28周及以后的胎儿及其附属物，从临产发动至从母体全部娩出的过程，称为符合护理诊断的PES公式描述的是患者，女性，25岁。孕1产0，孕38周，产前检查正常，无合并症，骨盆外测量径线正常，胎头双顶径9.1...
妇产科护理医学中级护师2024考试考试试题试卷(1K)
皮肤上的痤疮丙酸杆菌产生管理的职能有肝炎后肝硬化所致门静脉高压症的主要阻塞部位在与健康相关的公共政策的颁布、重大生活条件的改变、自然灾害或社会灾害等可能影响健康教育计划效果的评价，这些因素属于抗菌性脂类#溶血性链球菌过氧化氢肠毒素脑...
2023妇产科护理医学护师职称中级模拟考试库308
诊断早期肺心病的主要依据是按场所分类，不属于健康教育研究领域范畴的是()慢性心力衰竭早期肺静脉压增高时根据国际标准，病区的声音强度宜控制在多少分贝难预防性感染是指下列关于原发型肺结核的描述，错误的是长期慢性胸、肺疾病史胸廓呈桶状、语颤减...
妇产科护理医学中级护师2023试题解释(05.15)
美国心理学家WoodWorth提出的行为表示式"S-O-R"分别指()建设性冲突是指冲突双方()一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用妇女保健工作范围不包括患者，女性，26岁。因足月妊娠临产入院。分娩过程顺利，乙肝五项检查，...
妇产科护理医学中级护师2024备考模拟试题274
QUACERS模式即质量保证、成本效益、危机管理和员工需要模式，该模式重视护理质量管理的四个方向，并确保均衡发展：①做好病人照顾的质量保证；②有效掌握医疗护理照顾的成本效益；③做好病人和工作人员的安全措施；④满足工作人员的需求，如晋升、提薪、学习与发...

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