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  • 食品卫生管理员答案

    【导语】志学网为您提供食品卫生管理员答案的最新信息,更多食品卫生管理员答案的相关内容请访问志学网 卫生管理(副高) 频道

  • 情志异常可导致心悸、惊恐不安等症状,此种情志多为( )

  • 所属分类: 卫生 | 卫生管理(副高)
  • 突然受惊# 思虑过度A群液体菌苗 A群氢氧化铝吸附菌苗 提纯A群和C群多种糖体菌苗# 减毒A群和C群活菌苗 长春7、京55、沪191混合菌苗至宝丹或安宫牛黄丸# 苏合香丸 解语丹 参附汤 独参汤制定人力资源规划# 配置各级各类人员# 进行绩效考评# 管理工资报酬及劳保福利# 管理员工档案
  • 在1000个患有某病的病例中,100个人有因子A暴露史,而在2000个未

  • 所属分类: 卫生 | 卫生管理(副高)
  • 川芎茶调散中善治阳明经头痛的药物是( )一位伤寒病人离开家里去住院治疗,此时应对其家庭环境采取( )该研究中,与非暴露组相比,暴露于因子A发生该病的相对危险度是( )1.8 1.9 2.0 2.1 不能计算#制定人力资源规划# 配置各级各类人员# 进行绩效考评# 管理工资报酬及劳保福利# 管理员工档案 研究对象失访 已患疾病痊愈、致残或死于所研究的疾病#病历书写# 查房# 会诊# 病例讨论# 计划诊疗#川芎 羌活 细辛 白芷# 防风预防性消毒 终末消毒# 随时消毒 化学消毒 物理消毒教育原理强调对人的早期智力开发,早期培养,所以,早期的行为习惯养成也是健康教育行为干预的重点内容,即答案
  • 调查问卷中问题的排列要讲究一定的逻辑顺序,下列对问题排列无关

  • 所属分类: 卫生 | 卫生管理(副高)
  • 先排列容易回答的问题 开放式问题要后排 考虑人们的思维方式 检验信度的问题要分开适用于研究罕见病 可在一次调查中调查多个危险因素 不需大样本 可计算疾病的发病率# 可从所获得的资料很快得出结论制定人力资源规划# 配置各级各类人员# 进行绩效考评# 管理工资报酬及劳保福利# 管理员工档案 所以本题答案选择D。仅由一家医院统计食管癌新病例住院情况无法代表当地人群的食管癌发病风险。
  • 哪型流感病毒既存在于人类也存在于动物( )

  • 所属分类: 卫生 | 卫生管理(副高)
  • 积极正确治疗胃溃疡 节制烟酒 开展普查普治工作 进行遗传检查#错分偏倚 奈曼偏倚# 失访偏倚 混杂偏倚 信息偏倚意外事件 术中并发症 直接故意 间接故意 过失#唾# 涎 涕 泪 痰制定人力资源规划# 配置各级各类人员# 进行绩效考评# 管理工资报酬及劳保福利# 管理员工档案
  • 2024卫生管理副高卫生职称考试题215

  • 不必考虑暴露因素在人群中的分布情况以上都不是研究疾病病因学不涉及疾病的诊断不开展临床试验不涉及疾病治疗在群体水平上研究疾病现象与健康状况#0.150.250.50#0.750.80制定人力资源规划#配置各级各类人员#进行绩效考评#管理工资报...
  • 卫生管理卫生高级职称(副高)2024优质每日一练(11月26日)

  • 对医疗机构内病人或者疑似病人污染的场所、物品、排泄物进行严格的卫生处理#负责对医疗机构内死亡的病人或者疑似病人的尸体进行消毒处理#对医护人员进行专门的业务培训;宣传疾病防治科学知识;依据有关规定开展其他防治工作#制定人力资源规划#配置各级...
  • 卫生职称2024卫生管理(副高)历年考试试题下载(4T)

  • HBeAg(+),抗HBcIgM抗体(+),本例可能性最大的临床诊断是()制定并落实多重耐药菌医院感染管理的规章制度和有关技术操作规范,从那些部门采取有效措施()关于经空气传播的传染病,下列说法正确的是制定人力资源规划#配置各级各类人员#进行绩效考...
  • 2023卫生卫生管理副高冲刺密卷详细答案(11.12)

  • 所以B为正确答案。本题考点:概率因果观落实在流行病学中的病因定义。流行病学的病因,就是那些能使人群发病率(概率)升高的因素,即有该因素存在,其发病率高于无该因素时的发病率。答案A为充分病因,答案B为必要病因,均非概率因果观。答案C将病因仅限于近因...
  • 2023卫生管理卫生高级职称(副高)试题全部答案(07.15)

  • 故答案B最佳,其他答案都是心理健康标准采用的具体方法。
  • 卫生管理副高职称2023冲刺密卷答案解析(02.24)

  • ,便于资料的整理分析适用于答案较多、较复杂的问题适用于文化程度较低的应答者有助于提高问卷的回收率可以得到丰富资料,反映应答者深层次看法#传播广泛,途径易于实现,发病率高夏秋季节高发#少年儿童多见在未免疫预防人群周期性升高受居住...
  • 2023卫生管理副高试题案例分析题正确答案(08.19)

  • 自创性危险因素型评价年龄小于实际年龄,而且评价年龄与增长年龄相差大难以改变的危险因素型评价年龄大于实际年龄,评价年龄与增长年龄相差大一般性危险型实际年龄接近于评价年龄,但评价年龄与增长年龄相差大心理卫生健康教育饮食营养健康教育生殖健...
  • 卫生管理学卫生高级职称(副高)2023冲刺密卷答案公布(04.20)

  • ;问题和答案是问卷的灵魂和主体部分;编码和登记是为了将问题和答案转换成计算机可以识别的数码,以便于后期的数据统计分析,既可在调查前进行编码,亦可在调查后进行编码。病人、非病人和病原携带者是针对个体是否患病的不同状态而言的,他们属于流行病学...
  • 卫生管理副高医学职称2023冲刺密卷答案(08.24)

  • 知-信-行"模式中的信是指人们对事物、信息、知识、思想、理念的信念和态度,在本题主要指对健康信息的相信,其他答案均不准确,故最佳答案是B。混杂偏倚在设计阶段可以通过配比、随机化分配或限制进入等方法来控制。在统记分析阶段可采用标准化率分析、分层分...
  • 2023卫生管理学(副高)冲刺密卷单选题正确答案(05.10)

  • ()知识增加信念增强行为改善#态度转变技能提高生产性盈利性公益性#福利性以上答案均不对限制或停止集市、集会、影剧院演出或其他人群聚集活动停工、停业、停课临时征用房屋、交通工具封闭被传染病病原体污染的公共饮用水源以上...
  • 2023卫生管理医学副高试题答案+解析(09.21)

  • 故答案选C。本题考查医院感染监测常用指标的计算。由于没有给出该年医院感染新病例数,所以无法计算出医院感染发生率,所以正确答案为B。可以通过新发生医院感染例次数计算医院感染例次发生率。此题是记忆判断题,考查考生对流行病学研究方法的掌握。
  • 2023卫生卫生管理医学副高职称试题答案(08.22)

  • 的工作设计中,与工作有关的可变因素有()样本含量的估计主要取决于下列哪些因素健康人亚临床病人病人疾病人群#标准化随机分组分层分析#匹配逐步回归分析进行完整、系统的教育活动宣传健康知识促进个体或群体改变不健康的行为与生活...
  • 卫生资格2024卫生管理学高级职称(副高)考试试题及答案(7V)

  • 以及防制疾病的策略和措施的科学是预防医学中的一门纯理论的学科研究人群中非传染病的分布及其影响因素,以及防制疾病的策略和措施的科学研究人群中疾病与健康状况的分布及其影响因素,并研究防制疾病及促进健康的策略和措施的科学#研究疾病在人群中...
  • 2024卫生职称卫生管理副高医学高级职称试题答案解析(12.16)

  • 故答案C为正确选项。本题考点是对因果关联的确切理解。因果关联同病因的定义是一致的,病因是使疾病发生概率升高的因素,这意味着暴露一疾病存在前因后果的时间关系以及排除偏倚后的统计学关联。这里的概率升高和统计学关联在数学上是等同的。答案A仅指明因果...
  • 下列答案哪一项不是反映医疗需要量的指标( )

  • 所属分类: 卫生 | 卫生管理(副高)
  • 下列答案哪一项不是反映医疗需要量的指标( )健康的生活方式提倡每天保持多少小时睡眠( )动态分析法主要包括( )下列哪种病毒是DNA病毒( )调查问卷设计的过程当中,对于问题的设计需要注意的是两周每千人患病人数 两周每千人患病日数 两周每千人因病伤卧床人数 两周每千人就诊次数# 因此,只有答案B正确。本知识点主要是要求掌握问题的设计常见的错误及注意事项,以避免在设计问题时出现。常见的错误一般有双重装填(一个问题包括两个及以上的问题)、诱导性的提问(常用中性问题来提问)、用词含糊不清、抽象问题和敏感问题过多(抽象、敏感问题尽量少用)。
  • 卫生管理卫生副高2023冲刺密卷答案解析(05.14)

  • 所以,最佳答案是C。此题属于传染病流行病学的内容,考查考生对人群易感性的认识。人群易感性是指人群作为一个整体对传染病的易感程度。因此,答案C为最佳选项。
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