• [单选题]与囊胚极滋养层接触的蜕膜是
  • 正确答案 :A
  • 底蜕膜

  • 解析:Manning评分法是评估胎儿宫内缺氧的方法,而Apgar评分法是评估新生儿有无缺氧的方法;底蜕膜是指与囊胚极滋养层接触的蜕膜;包蜕膜是指覆盖在胚泡上面的蜕膜;真蜕膜是指除底蜕膜、包蜕膜以外的覆盖子宫腔表面的蜕膜。

  • [单选题]下列有关精神健康与精神障碍的叙述不正确的是
  • 正确答案 :D
  • 神经症属于精神疾病

  • 解析:精神活动的耐受力是指对长期精神刺激的抵抗能力;接受暗示水平有性别差异,一般女性比男性更容易接受暗示。神经症、人格障碍、适应障碍属于轻性精神障碍,还没有到精神疾病程度;精神分裂症、情感性精神障碍属于精神疾病。因此,D选项的叙述不正确。 【该题针对“第一节精神病学概述(实践能力)”知识点进行考核】

  • [单选题]护理职业道德的本质在于
  • 正确答案 :A
  • 尊重人的尊严和权利

  • 解析:世界护理学会(ICN)提出,护理中蕴含着尊重人的生命、尊严和权利。

  • [单选题]血管相关性感染的预防措施不包括
  • 正确答案 :C
  • 插管部位感染需严密观察24小时后决定是否拔管

  • 解析:血管相关性感染的预防措施中规定:加强插管部位的护理及监测,留置导管的时间不宜过长,导管入口部位保持清洁,可选用透明敷料,以便于随时监察,一旦发现局部感染或全身感染征象应立即拔除导管,并做相应的处理。

  • [单选题]一所学校可以构成一个社区,一个工厂可以构成一个社区,属于社区分类方式中的
  • 正确答案 :B
  • 根据人群的某些共同兴趣或目标划分的社区

  • 解析:1.根据人群的某些共同兴趣或目标划分的社区:一些社区则由具有某些共同兴趣或目标的人群组成。这些人群可以居住在不同的地区,但他们为了某些共同兴趣或目标,在特定的时间聚集在一起。因此,任何一个具有一定数量人群的社会团体、机构均可构成一个社区,如一所学校可以构成一个社区,一个工厂也可以构成一个社区。 【该题针对“第一节 社区 (专业知识)”知识点进行考核】 2.根据人群的共同地理位置划分的社区:大部分社区是由居住在相同或相邻地区的居民组成的。例如,我国的社区一般分为城市社区和农村社区两种。在城市,一般将相邻的几个街道或居委会合称一个社区;在农村,则将几个相邻的村或镇合称一个社区。 【该题针对“第一节 社区 (专业知识)”知识点进行考核】 3.根据人群的某些共同问题划分的社区:还有一些社区是由具有某些共同问题的人群组成的。这些人群可能既不居住在同一地区,也不在一起学习和工作,但他们具有需要共同解决的问题。如某河流污染,影响了其两岸流域居民的正常生活。为了有效地解决这一问题,可将这些居民视为一个社区。 【该题针对“第一节 社区 (专业知识)”知识点进行考核】

  • [单选题]骨折端不易移位或复位后不易再移位的骨折
  • 正确答案 :E
  • 稳定性骨折

  • 解析:1.【该题针对“第四节骨折病人的康复护理(实践能力)”知识点进行考核】 2.【该题针对“第四节骨折病人的康复护理(实践能力)”知识点进行考核】 3.【该题针对“第四节骨折病人的康复护理(实践能力)”知识点进行考核】 4.【该题针对“第四节骨折病人的康复护理(实践能力)”知识点进行考核】 5.骨折分类:(1)按骨折端与外界是否相通分为①闭合性骨折:骨折处皮肤或黏膜完整,骨折端与外界不通。②开放性骨折:骨折处皮肤或黏膜不完整,骨折端与外界相通,易引起感染。(2)按骨折的程度及形态分类①不完全骨折:骨骼连续性没有完全中断,依骨折形态又分为青枝骨折、裂缝骨折等。②完全骨折:骨骼连续性完全中断,按骨折形态又分为横形骨折、斜形骨折、螺旋形骨折、粉碎性骨折、嵌插骨折、压缩骨折、凹陷骨折和骨骺分离等。(3)按骨折处的稳定性分为①稳定性骨折:骨折端不易移位或复位后不易再移位的骨折,如不完全性骨折及横形骨折、嵌插骨折等。②不稳定性骨折:骨折端易移位或复位后易再移位的骨折,如斜形骨折、螺旋形骨折、粉碎性骨折等。(4)按骨折后时间长短分为①新鲜骨折:两周之内的骨折。②陈旧骨折:发生在两周之前的骨折,复位及愈合都不如新鲜骨折。 【该题针对“第四节骨折病人的康复护理(实践能力)”知识点进行考核】

  • [单选题]分部制组织结构的优点是
  • 正确答案 :D
  • 有利于发挥事业部管理的主动权

  • 解析:分部制组织结构,就是按组织的职能为基础进行部门划分,即把具有相同职能的工作岗位放在同一个部门。分部制组织结构优点是:   1、它是一个合乎逻辑的和经过时间考验的方法。   2、它遵循了职业专业化的原则,因而简化了职业训练工作。   3、在人力的利用上能够显示出更高的效率。   4、职能专业化减轻了主管部门经理承担最终成果的责任,因而提供了在上层加强控制的手段。 5、有利于发挥事业部管理的主动权。

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