正确答案:

A型行为

A

题目:吴某,男,40岁,某公司副总经理,由于头晕、胸闷来就诊。平时脾气暴躁,容易发脾气,做事匆忙,常为完成工作而加班,讲话快,对下属要求严格。

解析:1.致病性行为模式中,A型行为的核心行为表现为:不耐烦和敌意。常因别人的微小失误或无心得罪而大发雷霆。常匆忙打断别人讲话,容易发脾气。 2.A型行为模式又称为“冠心病易发性行为”。

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延伸阅读的答案和解析:

  • [单选题]下列不属于我国古代管理思想的是
  • 以人为本管理思想

  • 解析:我国古代的管理思想包括:①社会管理思想,如《论语》、《管子》等思想;②系统管理思想,如建筑万里长城、都江堰水利枢纽工程;③战略管理思想,如孙武的《孙子兵法》;④用人思想,有"知人善任"、"水能载舟,亦能覆舟"等思想。以人为本的管理思想是由梅奥提出的,它是构成人本原理的基础,属于现代管理原理之一。

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  • 对血液系统的毒性


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  • 科学化

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  • 高血压

  • 解析:高血压可使脑动脉发生玻璃样变性,使血管内膜基质肿胀、内膜下脂质沉淀,血管壁弹性降低,脆性增加,并有纤维性破坏,当血压骤然升高时,血管易破裂引起出血。 【该题针对“第三节脑卒中病人的护理与管理(实践能力)”知识点进行考核】

  • [单选题]高位肠梗阻最常见的酸碱失衡是
  • 代谢性碱中毒

  • 解析:1.高位肠梗阻呕吐出大量胃液,丢失氢离子,病人出现代谢性碱中毒。 【该题针对“基础知识-肠梗阻(病因及分类、病理生理、辅助检查)”知识点进行考核】 2.低位肠梗阻大量肠液积存在肠道,病人丢失大量碱性液体,出现代谢性酸中毒。 【该题针对“基础知识-肠梗阻(病因及分类、病理生理、辅助检查)”知识点进行考核】

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  • 妊娠24~28周

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  • 病毒

  • 解析:急性上呼吸道感染约70%~80%是由病毒引起的,细菌性感染仅占小部分。

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