正确答案:

患者大量饮水以免血块阻塞尿路

C

题目：患者男，15岁。发热、咽痛半个月，肉眼血尿3天。尿常规示尿蛋白（+++），红细胞满视野，白细胞5～10/HP；血清C3和总补体低。为进一步诊治行肾活检检查。

解析：水的摄入量应根据病情而定，高度水肿而尿量少者应严格控制入量。准确记录出入量。

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延伸阅读的答案和解析：

[单选题]患者，女性，67岁。有肺心病病史20年，此次因两周前受凉后，出现咳嗽、咳黄脓痰、呼吸困难加重，下肢水肿。经过积极抗感染治疗、吸氧等治疗后，效果不佳，仍有下肢水肿，需增加强心药的使用。该患者使用强心药的原则是

快速、小剂量

解析：肺心病使用强心药是，原则上选用剂量小、作用快、排泄快的药物，一般为常规剂量的1/2或2/3量。避免发生洋地黄中毒。故答案为E。

[单选题]病情与异常呼吸不符的是

巴比妥中毒时，呼吸浅快

解析：病情与异常呼吸不符的是巴比妥中毒时，呼吸浅快。巴比妥类中毒时：可出现深度昏迷，呼吸中枢麻痹（呼吸浅慢、不规则或是潮式呼吸），休克而死亡。故答案为D。

[单选题]李护士，大学本科毕业，现已工作8年，有较丰富的临床经验。护士长经常授权给她，让其参与一些管理和决策工作。针对这些较为成熟的护士，护士长对其采取的领导方式是

低工作与高关系

解析：领导生命周期理论又称情景领导理论，它认为最有效的领导风格应随着员工“成熟度”的变化而变化。成熟度是指个体完成某一具体任务的能力和某一意愿的程度。随着下属由不成熟走向成熟，领导的行为应按下列程序逐步推移：高工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系→低工作与低关系。根据下属的成熟度，工作行为与领导行为构成了四个阶段。1.高工作、低关系：领导者对不成熟的下属采取指令性工作，并加以指导、督促、检查。2.高工作、高关系：领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查；除安排工作外，还必须重视对下属的信任和尊重，增加关系行为的分量。3.低工作、高关系：领导者对比较成熟的下属，要与其共同决策，采取适当授权、参与管理的方式。4.低工作、低关系：领导者对成熟的下属，采取高度信任、充分授权，提供极少的指导与支持，使下属人尽其才，才尽其用。

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