• [单选题]青紫型先天性心脏病预防脑血栓形成的措施为
  • 正确答案 :C
  • 预防患儿脱水

  • 解析:青紫型为右向左分流型先天性心脏病:由于长期缺氧,红细胞增加,血液粘稠度高,血流变慢可引起脑血栓。预防的方法是适当饮水,防止患儿脱水。

  • [单选题]足月新生儿是
  • 正确答案 :E
  • 胎龄达到37周,出生体重≥2500g的新生儿

  • 解析:足月新生儿的定义包括两个方面,一是胎龄达到37周,二是体重达到2500g以上,两个条件均满足方能称为足月新生儿。

  • [单选题]微循环扩张期
  • 正确答案 :E
  • 毛细血管后括约肌收缩

  • 解析:微循环扩张期,动、静脉短路和直捷通路大量开放,组织灌注更加不足;毛细血管前括约肌松弛,毛细血管广泛扩张,而后括约肌仍处于收缩状态。微循环衰竭期,微循环内的血液浓缩、黏稠度增加,血液处于高凝状态。

  • [单选题]2011年原卫生部发布的《中国护理事业发展规划发展纲要(2011~2015)》明确要求,三级综合医院护士总数与实际开放床位不低于
  • 正确答案 :A
  • 0.8:1

  • 解析:2011年原卫生部发布的《中国护理事业发展规划发展纲要(2011~2015)》明确要求,三级综合医院护士总数与实际开放床位不低于0.8:1。

  • [单选题]500张病床以上的医院感染发病率应低于
  • 正确答案 :E
  • 10%

  • 解析:500张病床以上的医院感染发病率应低于10%;100张病床以下的医院感染发病率应低于7%;500张病床以上的医院中Ⅰ类切口手术部位感染率应低于0 .5% 。

  • [单选题]影响气体弥散的因素不包括
  • 正确答案 :E
  • 外环境温度、湿度

  • 解析:影响气体弥散的因素有呼吸膜两侧的气体分压差、气体溶解度和气体分子量、通气/血流比例、肺泡膜的弥散面积和厚度等。 【该题针对“基础知识-呼吸系统的结构与功能”知识点进行考核】

  • [单选题]原发性免疫缺陷病的主要特征是
  • 正确答案 :B
  • 反复感染

  • 解析:原发性免疫缺陷病的主要特征是反复感染。

  • [单选题]下列哪项是COPD诊断及病情严重程度评价的客观指标
  • 正确答案 :A
  • 肺功能检查

  • 解析:所列选项均为COPD常用的辅助检查,而其中反映气流受限的主要客观指标是肺功能检查,临床据此对COPD的诊断、严重程度、疾病进展、预后等作出判断。

  • [单选题]2个月至儿童期小儿化脓性脑膜炎最常见的致病菌是
  • 正确答案 :E
  • 流感嗜血杆菌

  • 解析:新生儿及出生2个月内的婴儿以革兰阴性细菌为主,如大肠埃希菌、副大肠埃希菌等,阳性球菌可见于金黄色葡萄球菌感染 。出生2个月至儿童期时,以流感嗜血杆菌、脑膜炎双球菌和肺炎链球菌为主 。

  • [单选题]属于低度危险物品的是
  • 正确答案 :B
  • 听诊器

  • 解析:直接或间接与健康皮肤接触的物品,如听诊器、血压计袖带及各种环境用物等(如毛巾、便器)属于低度危险性物品;与皮肤黏膜接触的物品,如呼吸机管道、胃肠道内镜、气管镜、压舌板、体温计等属于中度危险性物品。

  • [单选题]护士在与患者第一次接触时,应采用的距离是
  • 正确答案 :A
  • 个人距离

  • 解析:护士在与患者第一次接触时,应采用的距离是个人距离 。

  • [单选题]妊娠合并心脏病者,心功能Ⅱ级的诊断标准是
  • 正确答案 :A
  • 一般体力活动稍受限制

  • 解析:心功能Ⅰ级:一般体力活动不受限;心功能Ⅱ级:一般体力活动稍受限制;心功能Ⅲ级:体力活动明显受限,或既往有心力衰竭病史;心功能Ⅳ级:休息状态下即出现心力衰竭症状。 【该题针对“基础知识-第八章妊娠期合并症妇女的护理”知识点进行考核】

  • [单选题]低血钾常发生于
  • 正确答案 :A
  • 钾离子摄入减少

  • 解析:造成低钾血症的原因有入量不足、排出过多、体内转移以及碱中毒等,上述5选项中B、C、D、E均可导致高钾血症。

  • [单选题]葡萄糖耐量试验,口服葡萄糖多少克
  • 正确答案 :E
  • 75

  • 解析:葡萄糖耐量试验:禁食12小时后,口服葡萄糖75g。血糖值诊断标准为:空腹5.6mmol/L,1小时10.3mmol/L,2小时8.6mmol/L,3小时6.7mmol/L,若其中有2项或2项以上达到或超过正常值者,即可诊断GDM。如1项高于正常则诊断为糖耐量受损。 【该题针对“基础知识-第八章妊娠期合并症妇女的护理”知识点进行考核】

  • [单选题]领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着( )的变化而变化
  • 正确答案 :C
  • 员工的成熟度

  • 解析:领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着员工的成熟度的变化而变化 。随着下属由不成熟走向成熟,领导的行为应按下列程序逐步推移:高工作与低关系-高工作高关系-低工作高关系-低工作低关系 。

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