[单选题]下列有关精神健康与精神障碍的叙述不正确的是
正确答案 :D
神经症属于精神疾病
解析:精神活动的耐受力是指对长期精神刺激的抵抗能力;接受暗示水平有性别差异,一般女性比男性更容易接受暗示。神经症、人格障碍、适应障碍属于轻性精神障碍,还没有到精神疾病程度;精神分裂症、情感性精神障碍属于精神疾病。因此,D选项的叙述不正确。
【该题针对“第一节精神病学概述(实践能力)”知识点进行考核】
[单选题]在健康教育诊断中,确定哪项问题进行干预最敏感,预期效果最好的过程属于
正确答案 :D
流行病学诊断
解析:流行病学诊断的主要任务是客观地确定目标人群的主要健康问题以及引起健康问题的行为因素和环境因素,描述人群的各种健康问题,确定健康问题的相对重要性,揭示各种因素的变化规律,以形成干预重点。因此发现干预敏感问题,预测预期效果属于流行病学诊断的内容。
[单选题]下列哪项不是慢性支气管炎发生、发展和急性发作的重要因素
正确答案 :D
遗传因素
解析:反复、长期的感染(细菌、病毒、支原体等)是慢性支气管炎发生、发展的重要因素之一,也是其急性发作的重要因素。
[单选题]可直接反映重症急性心衰患者左心功能的检查是
正确答案 :C
Swan-Ganz漂浮导管
[单选题]早产儿有呼吸暂停,主要是因为
正确答案 :B
呼吸中枢相对不成熟
解析:早产儿由于呼吸中枢相对不成熟,呼吸浅表而不规则,常出现呼吸暂停现象。
[单选题]流行性乙型脑炎发病有严格的季节性,常发生在
正确答案 :D
7~9月
解析:流行性乙型脑炎具有严格的季节性,我国主要流行于夏秋季,约有80%~90%病例发生在7、8、9三个月内。
[单选题]护士需联系并协调与有关人员及机构的相互关系,维持一个有效的沟通网,以使诊断、治疗、救助与有关的儿童保健工作得以互相协调、配合,保证小儿获得最适宜的整体性医护照顾。这体现儿科护士的哪个角色
正确答案 :C
健康协调者
解析:健康协调者:护士需联系并协调与有关人员及机构的相互关系,维持一个有效的沟通网,以使诊断、治疗、救助与有关的儿童保健工作得以互相协调、配合,保证小儿获得最适宜的整体性医护照顾。
【该题针对“基础知识-儿科护士的角色与素质要求”知识点进行考核】
[单选题]中度危险物品包括
正确答案 :B
气管镜
[单选题]临床最常见的等渗性脱水的原因是
正确答案 :D
消化液的急性丧失
解析:等渗性脱水常见病因有:①消化液的急性丧失,如肠外瘘、大量呕吐等;②体液丧失在感染区或软组织内,如腹腔内或腹膜后感染、肠梗阻、烧伤等。其丧失的体液成分与细胞外液基本相同。
[单选题]属于促进健康行为的特点是
正确答案 :D
一致性
解析:促进健康行为的特点包括有利性、规律性、和谐性、一致性和适宜性,危害健康行为的特点包括危害性、明显和稳定性、习得性。
[单选题]关于女性内生殖器官描述哪项是对的
正确答案 :D
卵巢为性腺器官
解析:女性内生殖器包括:阴道、子宫、输卵管及卵巢等,非孕期子宫容积为5ml,子宫呈梨形,输卵管正常约8~14厘米,卵巢为性腺器官。
【该题针对“基础知识-第一章 女性生殖系统解剖与生理”知识点进行考核】
[单选题]社区护士小李,明日准备去病人家庭家中为患者输液、测量生命体征,此时她充当的是
正确答案 :A
照顾者的角色
解析:照顾者:向社区居民提供各种照顾,包括生活照顾及医疗照顾。此题属于医疗照顾。
【该题针对“第三节 社区护理(专业知识)”知识点进行考核】
[单选题]患者女性,50岁。因高血压3年,反复来医院就诊,始终不理解自己为什么会得上高血压,护士给其进行健康教育时,讲解高血压疾病发病因素,不包括的因素是
正确答案 :D
自身免疫缺陷
解析:A、B、C、E都是高血压的发病因素,只有D不是,所以选择D。
【该题针对“基础知识-原发性高血压病因及发病机制、辅助检查”知识点进行考核】
[单选题]目前诊断流行性乙型脑炎最常用的检测方法是
正确答案 :C
血清学检查特异性IgM抗体测定
解析:血清学检查特异性IgM抗体测定,在感染后第4天即出现,2~3周达高峰。阳性率95%以上,是目前最常用的检测方法。
[单选题]有关诊断性刮宫的适应证,应除外
正确答案 :D
子宫颈癌
解析:诊断性刮宫的适应证包括:月经失调者、子宫异常出血、不孕症及不全流产、过期流产、葡萄胎等导致子宫长时间出血者,通过刮宫不仅能协助诊断,还有止血的效果。但是诊断性刮宫不是诊断子宫颈癌的方法。
【该题针对“基础知识-第二十四章妇产科诊疗及手术病人的护理”知识点进行考核】
[单选题]下列不属于我国古代管理思想的是
正确答案 :B
以人为本管理思想
解析:我国古代的管理思想包括:①社会管理思想,如《论语》、《管子》等思想;②系统管理思想,如建筑万里长城、都江堰水利枢纽工程;③战略管理思想,如孙武的《孙子兵法》;④用人思想,有"知人善任"、"水能载舟,亦能覆舟"等思想。以人为本的管理思想是由梅奥提出的,它是构成人本原理的基础,属于现代管理原理之一。
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