• [单选题]免疫活性细胞是指(  )。
  • 正确答案 :E
  • T、B淋巴细胞


  • [单选题]噬菌体DNA复制方式是(  )。
  • 正确答案 :C
  • 滚环方式


  • [单选题]献血者出现惊厥属于(  )。
  • 正确答案 :E
  • 重度性献血不良反应


  • [单选题]肾病综合征患者的凝血因子改变最为明显的是(  )。
  • 正确答案 :E
  • 纤维蛋白原升高

  • 解析:NS患者的凝血因子改变,以纤维蛋白原水平增高最为明显。纤维蛋白原水平增高可达10g/L,这是由于合成增加的结果,这种增高与其从尿中丢失的量成正比。

  • [单选题]假如新生儿血型为AB型RhD阳性,母体为A型RhD阴性,导致新生儿溶血病,输注红细胞时适宜选择
  • 正确答案 :C
  • O型RhD阴性洗涤红细胞

  • 解析:该新生儿溶血病可能是单纯ABO血型不合或者单纯Rh血型不合,也可能是同时合并ABO与Rh溶血,这时只能采用Rh阴性O型洗涤红细胞进行输血。

  • [单选题]正常男性的血细胞比容参考值是(  )。
  • 正确答案 :B
  • 0.380~0.508


  • [单选题]血站开展采供血业务应当实行全面质量管理,严格遵守以下哪几种技术规范和标准。血站应当建立人员岗位责任制度和采供血管理相关工作制度,并定期检查、考核各项规章制度和各级各类人员岗位责任制的执行和落实情况(  )。
  • 正确答案 :D
  • 《中国输血技术操作规程》、《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》


  • [单选题]不是非溶血性发热反应的因素的是(  )。
  • 正确答案 :D
  • 补体

  • 解析:HLA抗体与相应抗原发生反应,激活补体,引起白细胞或血小板溶解,释放热原导致发热反应,但补体本身无致热作用。细菌内毒素、变性蛋白质、白细胞分泌炎性细胞因子均可作为致热原或致热因子引起机体产生发热反应。

  • [单选题]哪些部门参与组织制定了《医疗机构从业人员行为规范》?
  • 正确答案 :C
  • 卫生部、国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局


  • [单选题]细菌污染反应是(  )。
  • 正确答案 :A
  • 中性粒细胞增高

  • 解析:此题是根据外周血白细胞分类的变化来判断输血反应的类型。如果是细菌污染反应,中性粒细胞肯定要增高;如果是过敏反应,嗜酸粒细胞应增高;如果是输血相关性移植物抗宿主病,应该是供者淋巴细胞植活。

  • [单选题]轻型血友病A是因子Ⅷ活性水平
  • 正确答案 :C
  • 5%~30%


  • [单选题]“要能快速、准确地随时提供采供血工作所需要的各种数据,支持输血业务工作中的各项基本活动”体现了输血管理信息系统的哪项功能(  )。
  • 正确答案 :B
  • 数据共享


  • [单选题]欲比较两地死亡率,计算标准化率可以(  )。
  • 正确答案 :C
  • 消除两地各年龄组人口数不同的影响

  • 解析:本题考点:标准化法的意义及应用。标准化法常用于内部构成不同的两个或多个率的比较。标准化法的目的,就是为了消除由于内部构成不同对总率比较带来的影响,使调整以后的总率具有可比性。故欲比较两地死亡率,计算标准化率可以消除两地年龄别人口数不同对死亡率的影响。

  • [单选题]一孕妇,自报血型为O型,丈夫血型为A型。第一次怀孕,现孕期24周,到输血科进行优生优育产前检查。结果确认孕妇血型O型,丈夫血型A型,Rh血型均为阳性。输血科下一步应该做(  )。
  • 正确答案 :C
  • 孕妇IgG抗A效价测定

  • 解析:新生儿溶血病一般特指母婴血型不合而引起胎儿或新生儿的免疫性溶血性疾病(haemolytic disease of the newborn,简称HDN)。该疾病源于胎儿从父方遗传母亲缺少的红细胞抗原,这些抗原可能遭到母亲免疫抗体的攻击,从而使胎儿红细胞遭到破坏,出现新生儿黄疸、贫血、水肿、肝脾大,甚至死胎、新生儿死亡。由于婴儿的血型遗传自父母双方,因此,通过夫妻血型的检测,可以预测母婴之间是否可能存在血型不合,进而检测母亲体内是否存在相应的IgG类抗体,因为该类抗体可以通过胎盘屏障进入胎儿血液循环中,引起HDR。此例,母亲为O型,父亲为A型,胎儿可能出现的血型为O型和A型。如果是O型,则不会发生HDR,如果是A型,就有可能发生HDR。因此需要测定孕妇的孕妇IgG抗A效价。当IgG抗A效价≥64时,可认为可能造成ABO新生儿溶血病,当效价≥256或者检测到抗体效价持续升高达4倍以上时,可认为发病的可能性较大。

  • [单选题]Ⅲ类环境的空气消毒
  • 正确答案 :E
  • 甲醛消毒


  • [单选题]采血秤称量允许的误差为实际重量的
  • 正确答案 :A
  • ±1%


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