• [单选题]关于术后患者的营养评估,下列说法正确的是
  • 正确答案 :B
  • 血清白蛋白≤25g/L说明为重度营养不良

  • 解析:术后患者如发生水钠潴留,则体重无下降也可能存在营养不良,故A不对;血清白蛋白是评价营养不良的指标之一,其值≤25g/L说明重度营养不良,故B正确;氮平衡正常值为±1,故C不对;正常男性脂肪含量小于女性,所以三头肌皮褶厚度小于女性,排除E;淋巴细胞为免疫指标,在严重感染时受干扰,仅作为参考项目。因此选B。

  • [单选题]护理目标管理第二阶段是
  • 正确答案 :B
  • 目标实施阶段

  • 解析:护理目标管理的步骤是目标制定阶段、目标实施阶段、目标成果评定阶段。

  • [单选题]社区健康教育的基本单位是
  • 正确答案 :A
  • 社区


  • [单选题]指导家长检查和收集蛲虫卵通常在患儿
  • 正确答案 :B
  • 夜间入睡后1~3小时

  • 解析:蛲虫一般在宿主睡后1~3小时内(约为晚间10时左右)为产卵高峰 。

  • [单选题]男,25岁。因游泳时不慎入深水区,被救出,心跳、呼吸停止6分钟,首要的现场处理是
  • 正确答案 :D
  • 清除口腔及气管内积水

  • 解析:保持呼吸道通畅是心肺复苏第一步。

  • [单选题]精神残疾是各类精神疾病持续多长时间以上未能治愈
  • 正确答案 :C
  • 1年

  • 解析:精神残疾是各类精神疾病持续1年以上未能治愈。

  • [单选题]心电图检查示电轴左偏、二尖瓣型P波、左心室肥大和劳损的疾病是
  • 正确答案 :B
  • 二尖瓣关闭不全

  • 解析:二尖瓣关闭不全患者心电图检查轻者心电图可正常,较重者则出现电轴左偏、二尖瓣型P波、左心室肥大和劳损。二尖瓣关闭不全患者主要病理改变是瓣叶和腱索增厚、挛缩、瓣膜面积缩小,瓣叶活动受限和二尖瓣瓣环扩大。主动脉瓣关闭不全患者X 线检查示主动脉结隆起,升主动脉和弓部增宽,左心室和主动脉搏动幅度增大。

  • [单选题]按计划的内容划分为
  • 正确答案 :B
  • 专项计划和综合计划

  • 解析:战术和战略计划是按计划的规模划分,综合计划和专项计划是按计划的内容划分,预算即是数字化的计划,是按计划的表现形式划分。

  • [单选题]破伤风发生的原因是
  • 正确答案 :A
  • 破伤风杆菌产生的外毒素作用

  • 解析:破伤风是破伤风杆菌侵入人体伤口、生长繁殖、产生毒素引起的一种急性特异性感染 。其中,破伤风杆菌在伤口的局部生长繁殖,产生的外毒素才是造成破伤风的原因 。外毒素有痉挛毒素和溶血毒素两种,前者是引起症状的主要毒素,对神经有特殊的亲和力,能引起肌痉挛;后者则能引起组织局部坏死和心肌损害 。所以破伤风是毒血症 。

  • [单选题]急性胰腺炎的首发症状是
  • 正确答案 :C
  • 腹痛

  • 解析:腹痛:为急性胰腺炎的主要表现和首发症状,多在暴饮暴食、进高脂餐及饮酒后突然发生。 【该题针对“专业知识-急性胰腺炎临床表现和治疗”知识点进行考核】

  • [单选题]关于烧伤九分法的面积估算,下列哪项是错误的
  • 正确答案 :D
  • 双下肢为44%

  • 解析:中国新九分法:将全身体表面积划分为11个9%的等份,另加1%,其中头颈部为9%(1个9%)、双上肢为18%(2个9%)、躯干(包括会阴)为27%(3个9%)、双下肢(包括臀部)为46%(5个9%+1%),故选D。

  • [单选题]胰头癌的典型表现是
  • 正确答案 :A
  • 进行性黄疸

  • 解析:黄疸是胰头癌的突出症状,约25%的胰头癌患者表现为无痛性黄疸,大多因胰头癌压迫或浸润胆总管引起。

  • [单选题]属于低度危险物品的是
  • 正确答案 :B
  • 听诊器

  • 解析:直接或间接与健康皮肤接触的物品,如听诊器、血压计袖带及各种环境用物等(如毛巾、便器)属于低度危险性物品;与皮肤黏膜接触的物品,如呼吸机管道、胃肠道内镜、气管镜、压舌板、体温计等属于中度危险性物品。

  • [单选题]下列肿瘤中对放疗高度敏感的是
  • 正确答案 :B
  • 淋巴造血系统和某些胚胎组织的恶性肿瘤

  • 解析:对放射治疗高度敏感的肿瘤有:淋巴造血系统肿瘤、性腺肿瘤、多发性骨髓瘤、肾母细胞瘤,这些低分化的肿瘤。

  • [单选题]儿科护理学研究的内容不包括小儿
  • 正确答案 :D
  • 疾病治疗

  • 解析:儿科护理学是一门研究小儿生长发育规律、儿童保健、疾病防治和护理以促进儿童身心健康的学科。

  • [单选题]冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突
  • 正确答案 :B
  • 人际关系观点

  • 解析:人际关系观点在冲突观点中占统治地位 。它认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,但有时会对组织的工作绩效有益,组织应当接纳冲突,使之合理化 。

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