正确答案:

人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才 人力资源管理可以充分调动人的积极性

ABCD

题目：对人力资源管理的理论阐述正确的是

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延伸阅读的答案和解析：

[多选题]应用复苏药物的目的包括

防治心律失常

纠正酸中毒

补充血容量及电解质

防治脑水肿

解析：心肺复苏过程中用药的目的是：①提高心脏按压效果，激发心脏复跳，增强心肌收缩力。②提高周围血管阻 力，增加心肌血流灌注量和脑血流量。③纠正酸血症或电解质失衡，使其他血管活性药物更能发挥效应。④降低除颤阈值，为除颤创造条件，同时防止室颤发生。

[多选题]目标管理分为哪几个阶段

制定目标体系

组织实施

检查评价

[多选题]关于护士、患者与医生之间关系的叙述正确的是 ( )

医生以治疗为导向，关注重点是正确诊断和治疗

护士以护理为导向，重点是减轻患者的不适和协助其适应疾病带来的影响，促进其康复

护士和医生在对患者的照顾中目标具有一致性

护理人员是医生最重要的合作伙伴

解析：护士是医生最重要的合作伙伴，在对患者的照顾 中，护士与医生的目标是一致的，但由于各自专业的特性， 医护双方关注的重点则有差别。医生以治疗为导向，在治疗上负有主要的角色责任，关注的重点是如何正确诊断与治 疗。护士则以护理为导向，在护理上负有主要的角色责任， 关心的是患者对疾病诊断和治疗的反应，重点是减轻患者的不适和协助其适应疾病带来的影响，促进其康复。

[多选题]活动受限可导致泌尿系统发生 ( )

排尿困难

尿潴留

泌尿道结石

泌尿道感染

解析：活动受限可导致泌尿系统发生尿潴留、泌尿道感染、排尿困难、泌尿道结石

[多选题]革兰氏阴性杆菌脓毒症，下列哪几项正确

一般以突然寒战开始

发热呈间歇热，严重时可低于正常

其内毒素可引起血管活性物质的释放

休克发生早，且持续时间长

解析：革兰氏阴性杆菌脓毒症一般以突然寒战开始，发热呈间歇热，严重时可低于正常，其内毒素可引起血管活性物质的释放，休克发生早，且持续时间长避错：本题容易错选答案C。C选项常发生于革兰阳性球菌感染

[多选题]肌内注射部位易发生硬结的原因有 ( )

药液刺激性大

药液注入过浅

药液浓度过大

药液相互作用

注射药量过大

解析：药物因素：肌注用药主要有溶液、混悬液、油剂、粉剂及结晶等，药物理化性质、pH值、剂量浓度不同，致药物吸收速度不同，与硬结形成密切相关，若溶液浓度过高，又属高渗状态，不易吸收，反而可吸收周围组织水分，致局部肿胀，形成硬结；某些药物若在同一部位，反复注射多次，也可致硬结形成；若药物粘稠度大，溶解度小，扩散吸收较难，可因吸收缓慢致硬结形成；某些药物如氯喹等易在注射处析出结晶，吸收较难，产生硬结；药物化学刺激性强，如氨茶碱、氯霉素等，可致注射部位疼痛，甚至产生硬结

[多选题]急性肾功能衰竭少尿期的主要临床表现是 ( )

水中毒

高血钾

代谢性酸中毒

少尿或无尿

氮质血症

解析：急性肾功能衰竭是一种由多种病因引起的急性肾损害，可在数小时至数天内使肾单位调节功能急剧减退，以致不能维持体液电解质平衡和排泄代谢产物，而导致高血钾、代谢性酸中毒及急性尿毒症综合征

[多选题]人性管理研究的代表性成果有

麦格雷戈和XY理论

沙因的4种人性假设

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