正确答案:

员工的成熟度

C

题目：领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着( )的变化而变化

解析：领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着员工的成熟度的变化而变化 。随着下属由不成熟走向成熟，领导的行为应按下列程序逐步推移：高工作与低关系-高工作高关系-低工作高关系-低工作低关系 。故选C。

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延伸阅读的答案和解析：

[单选题]以下关于正常足月新生儿的叙述错误的是

头围在36cm以上

解析：正常足月新生儿的头围约为34cm。

[单选题]下列哪项不是慢性支气管炎发生、发展和急性发作的重要因素

遗传因素

解析：反复、长期的感染(细菌、病毒、支原体等)是慢性支气管炎发生、发展的重要因素之一，也是其急性发作的重要因素。

[单选题]碱化尿液可用

碳酸氢钠

解析：碳酸氢钠片用于碱化尿液及酸血症,也可用于胃酸过多。故选A。

[单选题]再生障碍性贫血的主要发病机制

骨髓造血功能衰竭

解析：再生障碍性贫血的发病机制主要是由于各种因素导致骨髓造血功能衰竭。白血病的发病机制主要是由于各种因素致机体免疫功能缺陷，对恶性细胞不能识别与消灭，使之得以繁殖，最终导致白血病。ITP的发病与免疫因素密切相关，目前多认为血小板相关抗体或抗血小板抗体等自身抗体的形成在ITP的发病机制中非常重要。缺铁性贫血是体内用来制造血红蛋白的贮存铁缺乏，血红蛋白合成减少、红细胞生成障碍引起的小细胞、低色素性贫血，是临床上最常见的一种贫血。【该题针对“贫血”知识点进行考核】

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