• [单选题]与激励相关的理论中，可以用公式M=V×E表示的理论是
  • 正确答案 ：E

  • 期望理论

  • 解析：需要层次理论是由美国社会心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的，它把人类的各种需要归纳为五大基本需要，只有前面的需要得到充分的满足后，后面的需要才显示出激励的作用，其顺序为：生理需要；安全需要；爱与归属的需要；尊重需要；自我实现的需要；激励-保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出，他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素；行为改造理论认为激励的目的是为了改造和修正行为，它研究如何通过外借刺激对人的行为进行影响和控制。公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论；期望理论由美国的维克多·弗隆姆提出，可用公式表示为M=V×E，M表示激励，V表示效价，E表示期望值。

  • [单选题]双人三班制排班方式的突出缺点是
  • 正确答案 ：E

  • 浪费人力

  • 解析：双人三班制排班方式的优点是：①24小时均有2个护士值班，且保证大小夜班护理工作量较大或抢救患者时有2个护士相互分工与协作；②新老护士搭配上班，有利于新护士的成长；③夜班有一段休息时间，护士乐于接受。缺点是需要的人力多。

  • [单选题]低渗性脱水的常见原因是
  • 正确答案 ：B

  • 慢性十二指肠瘘

  • 解析：低渗性脱水病因主要病因有:①胃肠道消化液持续性丢失，例如反复呕吐、长期胃肠减压引流或慢性肠梗阻，以致大量钠随消化液而排出；②大创面的慢性渗液；③应用排钠利尿剂时，未注意补给适量的钠盐，以致体内缺钠程度多于缺水；④等渗性缺水治疗时补充水分过多。

    • 查看原题 点击获取本科目所有试题

  • 本文链接：https://www.233go.com/key/ov13g6.html
    • 相关资料
    内科护理主管护师(代码：369)题库阅读排行
    考试资料
    内科护理主管护师(代码：369)题库最新资料
    推荐科目： 胸心外科(正高) 计划生育(正高) 眼科学(副高) 骨外科学主治医师(代码：318) 肿瘤外科学主治医师(代码：342) 护理学(护师)(代码：203) 辽宁初级药士 住院医师规培(口腔颌面外科) CT技师 CDFI医师、技师
    推荐阅读
    内科护理学综合护理题库 2019内科护理学中级真题及答案 主管内科护理学试题 内科护理学试题a卷 内科护理循环系统题及答案 内科护理学第3版题库选择题 护理学内科试题及答案 2017护士内科护理试题及答案 护理人员呼吸内科考试试题 内科护理学消化系统题库
    @2019-2027 志学网 www.233go.com 蜀ICP备2022026797号-2