【导读】
正确答案:D。A.癔症 B.癫痫 C.脑缺血 D.心搏骤停 E.中暑 更多内科护理正高级职称考试的考试资料及答案解析请访问志学网卫生职称考试栏目。
1. [填空题] 患者女性,58岁。曾患过急性前壁心肌梗死,今天在小区锻炼时突然摔倒,呼之不应,触摸大动脉搏动消失,呼吸停止,瞳孔散大,面色发绀。
该患者考虑为
A. 癔症
B. 癫痫
C. 脑缺血
D. 心搏骤停
E. 中暑
2. [多选题]甲状腺功能亢进病人神经系统症状有
A. 多言好动
B. 失眠,紧张
C. 焦虑,易怒
D. 幻觉
E. 有精神分裂症
3. [多选题]老年人的生理特点主要表现为
A. 运动反应时间缩短
B. 学习记忆能力减退
C. 人格改变
D. 机体调节控制作用降低
E. 智力减退
4. [多选题]脑膜刺激征常见于
A. 蛛网膜下腔出血
B. 脑炎
C. 帕金森病
D. 脑膜炎
E. 椎-基底动脉供血不足
5. [多选题]阻塞性肺气肿的症状和体征为
A. 桶状胸、胸部呼吸运动弱,语颤强
B. 叩诊过清音,肺下界及肝浊音界下移,心浊音界缩小或消失
C. 逐渐加重的呼吸困难
D. 严重者出现Ⅱ型呼衰症状
E. 桶状胸、两肺呼吸音减弱,呼气延长,语颤减弱
6. [多选题]特发性血小板减少性紫癜的临床特点有
A. 急性型儿童居多,常继发于感染
B. 慢性型以女性青年多见
C. 皮肤紫癜以下肢周围关节多见,常有关节疼痛
D. 可有轻度脾肿大
E. 颅内出血为急性型的主要致死原因
7. [多选题]对人力资源管理的理论阐述正确的是
A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C. 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D. 人力资源管理可以充分调动(fully mobilize)人的积极性
E. 在现代人力资源管理理念(concept on human resource management)中,人力资源管理部门被视为非生产非效益部门