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哈佛大学威廉·詹姆士通过对员工激励的研究,提出的公式为

来源: 志学网    发布:2023-03-01     [手机版]    
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导读

正确答案:A。A.工作绩效=f·(能力×激励) B.工作绩效=f·(能力÷激励) C.工作绩效=f·(能力+激励) D.工作绩效=f·(动力+激励) E.工作绩效=f·(动力×激励) 更多外科护理副高级职称考试的考试资料及答案解析请访问志学网卫生职称考试栏目。

1. [单选题]哈佛大学威廉·詹姆士通过对员工激励的研究,提出的公式为

A. 工作绩效=f·(能力×激励)
B. 工作绩效=f·(能力÷激励)
C. 工作绩效=f·(能力+激励)
D. 工作绩效=f·(动力+激励)
E. 工作绩效=f·(动力×激励)


2. [单选题]健康教育行为诊断中,低可变性行为是指

A. 处于发展阶段的行为
B. 与文化传统或传统的生活方式关系不大的行为
C. 已有成功案例证明的行为
D. 社会不赞成的行为
E. 形成时间已久的行为


3. [单选题]甲状腺功能亢进症属于

A. 遗传性疾病(hereditary diseases)
B. 自身免疫性疾病
C. 代谢性疾病
D. 先天性疾病
E. 内分泌失调性疾病


4. [单选题]下列不属于Ⅱ类环境的是

A. 婴儿室
B. 重症监护病房
C. 注射房
D. 产房
E. 烧伤病房


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