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从事体液检验的实验室应制定员工能力评审的内容和方法,下列说法

来源: 志学网    发布:2023-02-26     [手机版]    
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导读

正确答案:ADE。A.每年都要对员工的工作能力进行评审 B.当职责变更时,老员工无需进行再培训和再评审 C.政策、程序、技术有变更时,无需进行再培训和再评审 D.没有通过评审的员工应经再培训和再评审,合格后才可继续上岗 E.对新进员工,在最初2个月内应至少进行2次能力评审(间隔为30天) 更多临床基础检验技术正高级职称考试的考试资料及答案解析请访问志学网卫生职称考试栏目。

1. [多选题]从事体液检验的实验室应制定员工能力评审的内容和方法,下列说法中正确的是

A. 每年都要对员工的工作能力进行评审
B. 当职责变更时,老员工无需进行再培训和再评审
C. 政策、程序、技术有变更时,无需进行再培训和再评审
D. 没有通过评审的员工应经再培训和再评审,合格后才可继续上岗
E. 对新进员工,在最初2个月内应至少进行2次能力评审(间隔为30天)


2. [多选题]直接参与(direct participation)细胞免疫的细胞包括

A. Th1细胞
B. Th2细胞
C. Tc细胞
D. 巨噬细胞
E. 靶细胞(target cells)


3. [多选题]有关嗜铬细胞瘤检测的实验室特点,下列哪项不正确( )。

A. 血浆醛固酮(plasma aldosterone)和尿醛固酮增加
B. 尿儿茶酚胺超过正常值2倍
C. 尿3-甲氧-4羟基苦杏仁酸(mandelic acid)(VMA)明显增高
D. 尿皮质醇上升,高于正常2~3倍
E. 尿高香草酸(HVA)明显增高


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