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对人力资源管理的理论阐述正确的是

来源: 志学网    发布:2023-02-21     [手机版]    
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导读

正确答案:ABCD。A.人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评 B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务 C.人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才 D.人力资源管理可以充分调动人的积极性 E.在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为非生产非效益部门 更多内科护理正高级职称考试的考试资料及答案解析请访问志学网卫生职称考试栏目。

1. [多选题]对人力资源管理的理论阐述正确的是

A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C. 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D. 人力资源管理可以充分调动(fully mobilize)人的积极性
E. 在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为非生产非效益部门


2. [多选题]患者男性,18岁,因腹泻自服氯霉素数日,几周后刷牙时牙龈出血,继后鼻出血,并发高热。1周后去医院检查,全血细胞减少,经骨髓穿刺证实为急性再生障碍性贫血。可选用下列哪些药物治疗 ( )

A. 司坦唑醇(康力龙)
B. 山莨菪碱
C. 环孢素(环孢菌素A)
D. ATG
E. ALG


3. [多选题]影响人口老化(population aging)的因素有

A. 出生率下降
B. 死亡率下降
C. 平均寿命延长
D. 青年人口外迁减少
E. 老年人口外迁增多


4. [多选题]溃疡性结肠炎腹泻的特点包括

A. 重者每天排便10余次
B. 不伴里急后重
C. 以水样便为主
D. 黏液脓血便
E. 重者呈血水样便


5. [多选题]下列关于高血压的描述正确的是

A. 如病人正在服抗高血压药物,血压控制在正常范围内则不诊断为高血压
B. 按高血压的分级标准,诊断3级高血压病人收缩压至少应达到≥160mmHg
C. 如病人舒张压持续在130mmHg以上,则诊断为恶性高血压
D. 高血压病人每日食盐量建议控制在6g以下为宜
E. 临界高血压的收缩压值波动在140~149mmHg


6. [多选题]对昏迷的患者应采取的护理措施包括

A. 密切观察患者的生命体征及昏迷程度
B. 确保呼吸道通畅
C. 每2小时翻身一次,防止褥疮的发生
D. 有大小便(relieve oneself)失禁、呕吐、出汗时应及时擦洗干净
E. 给予低蛋白、高维生素流质饮食


7. [多选题]影响药物吸收的因素有药物的 ( )

A. 剂量
B. 分子大小
C. 性质
D. 解离度
E. 给药途径


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