对人力资源管理的理论阐述正确的是

1. [多选题]对人力资源管理的理论阐述正确的是

A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C. 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D. 人力资源管理可以充分调动^{(fully mobilize)}人的积极性
E. 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门

2. [多选题]应用复苏药物的目的包括

A. 防治心律失常
B. 纠正酸中毒
C. 补充血容量及电解质
D. 防治脑水肿
E. 防治感染

3. [多选题]目标管理分为哪几个阶段

A. 制定目标体系
B. 评估目标资源
C. 组织实施
D. 检查评价
E. 实施奖惩

4. [多选题]关于护士、患者与医生之间关系的叙述正确的是 ( )

A. 医生以治疗为导向，关注重点是正确诊断和治疗
B. 护士以护理为导向，重点是减轻患者的不适和协助其适应疾病带来的影响，促进其康复
C. 护士和医生都关心患者对疾病诊断和治疗的反应
D. 护士和医生在对患者的照顾中目标具有一致性
E. 护理人员是医生最重要的合作伙伴

5. [多选题]活动受限可导致泌尿系统发生 ( )

A. 排尿困难
B. 尿潴留
C. 泌尿道结石
D. 泌尿道感染
E. 尿失禁

6. [多选题]革兰氏阴性^{(gram negative)}杆菌脓毒症，下列哪几项正确

A. 一般以突然寒战开始
B. 发热呈间歇热，严重时可低于正常
C. 多伴有转移性脓肿
D. 其内毒素可引起血管活性物质的释放
E. 休克发生早，且持续时间长

7. [多选题]肌内注射部位易发生硬结的原因有 ( )

A. 药液刺激性大
B. 药液注入过浅
C. 药液浓度过大
D. 药液相互作用
E. 注射药量过大

8. [多选题]急性肾功能衰竭少尿期的主要临床表现是 ( )

A. 水中毒
B. 高血钾
C. 代谢性酸中毒
D. 少尿或无尿
E. 氮质血症

9. [多选题]人性管理研究的代表性成果有

A. 马斯洛的人类需要层次理论
B. 麦格雷戈和XY理论
C. 沙因的4种人性假设
D. 韦伯的行政组织理论
E. 赫茨伯格的"双因素理论"

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