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人类需要层次理论对护理管理者的基本启示是

来源: 志学网    发布:2023-02-26     [手机版]    
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导读

正确答案:A。A.激励是没有终点的 B.设置激励目标应加大效价综合值 C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径 D.需要分层次是有极点的 E.期望是永无止境的 更多妇产科护理副高级职称考试的考试资料及答案解析请访问志学网卫生职称考试栏目。

1. [单选题]人类需要层次理论对护理管理者的基本启示是

A. 激励是没有终点的
B. 设置激励目标应加大效价综合值
C. 提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D. 需要分层次是有极点的
E. 期望是永无止境(ever-lasting)


2. [单选题]滋养细胞肿瘤患者应选择的最佳避孕方式是

A. 运用体外排精
B. 使用阴茎套
C. 安全期避孕
D. 口服药物避孕
E. 放置宫内节育器


3. [多选题]现代护理学的发展对护理道德的要求是

A. 以疾病护理为中心
B. 注重身心的整体护理
C. 发挥护理工作的主动性
D. 强化护理对医疗的依附性
E. 充分尊重人的尊严和权利


4. [单选题]健康教育的手段是

A. 健康促进
B. 卫生宣教
C. 健康教育研究方法
D. 情感的学习
E. 健康观念的培养


5. [单选题]美国社会心理学家马斯洛(maslow)提出的人类需要层次理论中,最高层次的需要是

A. 生理需要(physiological need)
B. 安全需要
C. 爱与归属需要
D. 自我实现需要(self-actualization need)
E. 尊严需要


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