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对人力资源管理的理论阐述不正确的是

来源: 志学网    发布:2023-03-05     [手机版]    
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导读

正确答案:E。A.人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评 B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务 C.人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才 D.人力资源管理可以充分调动人的积极性 E.在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为非生产非效益部门 更多主管护师的考试资料及答案解析请访问志学网卫生职称考试栏目。

1. [单选题]对人力资源管理的理论阐述不正确的是

A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C. 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D. 人力资源管理可以充分调动(fully mobilize)人的积极性
E. 在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为非生产非效益部门


2. [单选题]妊高症患者膝反射消失时禁用的药物是( )

A. 硫酸镁
B. 吗啡
C. 甘露醇
D. 麦角新碱
E. 缩宫素


3. [多选题]癫痫持续状态未能及时抢救而致死的原因是( )

A. 呼吸衰竭
B. 循环衰竭
C. 脑外伤
D. 脑出血
E. 脑水肿


4. [单选题]男性,38岁。因咳嗽、咯血2周来诊。X线检查发现左下叶后基底段肺不张。纤支镜检查和活检证实为小细胞未分化癌。CT示肺门淋巴结不肿大。下列治疗措施哪项是不适当(inadequacy)的( )

A. 手术切除或手术后加用化学治疗
B. 化学治疗
C. 化学治疗基础上联合放射治疗
D. 化学治疗基础上选择性手术
E. 配合免疫或中医中药治疗


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