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泰勒曾提出差别计件工资制,即完不成定额的按较低的计件单价(如0

来源: 志学网    发布:2023-03-02     [手机版]    
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导读

正确答案:E。A.这种方法从经济上是合理的,但道义上是不合理的 B.这种方法在经济和道义上都是合理的 C.这种方法在经济上不合理,道义上合理 D.以上方法都不合理 E.以上方法值得推广 更多卫生管理副高级职称考试的考试资料及答案解析请访问志学网卫生职称考试栏目。

1. [单选题]泰勒曾提出差别计件工资制(piece rate system),即完不成定额的按较低的计件单价(如0.5元/件),超额完成(overfulfil)定额的按较高的计件单价(如0.7元/件)。对这种方法进行评述是( )。

A. 这种方法从经济上是合理的,但道义上是不合理的
B. 这种方法在经济和道义上都是合理的
C. 这种方法在经济上不合理,道义上合理
D. 以上方法都不合理
E. 以上方法值得推广


2. [多选题]下到哪些项目应该包括在医疗服务成本中:( )

A. 职工工资
B. 卫生材料费
C. 固定资产折旧
D. 医疗事故赔偿费用
E. 设备购置费(cost of equipment procurement)


3. [单选题]外感初期可见下列症状中的( )

A. 恶寒
B. 畏寒
C. 战汗
D. 潮热
E. 寒战


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